правильные
люди
\ код успеха
бизнеса
эксперты
по подбору персонала
по подбору персонала
recruitment agency
мы их находим \
skillhunt
-
правильные
люди
код успеха
бизнеса
эксперты по подбору персонала
recruitment agency
мы их находим
skillhunt
экспертиза
экспертиза
Руководители
Тестировщики
Back office
Архитекторы
Информационная безопасность
Data sience, Big data, ML
DevOps, Системные администраторы
Руководители высшего звена
Разработчики
Hr
Sales
Аналитики
Enterprise, Business, Software, Infrastructure
Системные, Бизнес, Продуктовые
Архитекторы, инженеры, аудиторы, DSO
GM, COO, CIO, CTO
SM, AM, BDM, SD, CD
Marketing, finance
Руководители проектов, линейные руководители, руководители продуктов
Recruiter, HRBP, C&B, HRD
Java, Python, PHP, C, C++, .Net, C#, GO, Ruby, React, Angular, IOS, Android, SQL, 1C, ABAP
Ручные, авто, по нагрузочному тестированию, интеграционные
Руководители
Тестировщики
Back office
Архитекторы
Информационная безопасность
Data sience, Big data, ML
DevOps, Системные администраторы
Руководители высшего звена
Разработчики
Hr
Sales
Аналитики
Enterprise, Business, Software, Infrastructure
Системные, Бизнес, Продуктовые
Архитекторы, инженеры, аудиторы, DSO
GM, COO, CIO, CTO
SM, AM, BDM, SD, CD
Marketing, finance
Руководители проектов, линейные руководители, руководители продуктов
Recruiter, HRBP, C&B, HRD
Java, Python, PHP, C, C++, .Net, C#, GO, Ruby, React, Angular, IOS, Android, SQL, 1C, ABAP
Ручные, авто, по нагрузочному тестированию, интеграционные
услуги
услуги
Наши преимущества:
Этапы работы над вакансией:
- Мы знаем рынок кандидатов, проекты, клиентов и хорошо ориентируемся в IT в целом.
- Знаем как искать и оценивать соискателей. Мы умеем закрывать сложные вакансии.
- Умеем заинтересовать кандидатов, которые не ищут работу.
- Умеем делать офферы, которые принимают.
- Знаем как искать и оценивать соискателей. Мы умеем закрывать сложные вакансии.
- Умеем заинтересовать кандидатов, которые не ищут работу.
- Умеем делать офферы, которые принимают.
01\ Знакомство-брифинг
Определяем ваши требования и устанавливаем единое видение процесса.
Определяем ваши требования и устанавливаем единое видение процесса.
04\ Представление кандидатов клиенту
В течение 3−4 дней показываем первого кандидата, полностью соответствующего профилю вакансии.
В течение 3−4 дней показываем первого кандидата, полностью соответствующего профилю вакансии.
05\ Организация собеседований
Мы помогаем в организации собеседований между клиентом и кандидатом, обеспечивая эффективное взаимодействие.
Мы помогаем в организации собеседований между клиентом и кандидатом, обеспечивая эффективное взаимодействие.
02\ Формирование профиля
Создаем детализированный профиль искомого сотрудника, учитывая все ваши ожидания.
Создаем детализированный профиль искомого сотрудника, учитывая все ваши ожидания.
03\ Поиск и интервьюирование кандидатов
На каждую позицию мы ставим максимально релевантного консультанта, у которого есть:
Мы знакомим клиента с человеком, с которым можно и хочется строить команду
На каждую позицию мы ставим максимально релевантного консультанта, у которого есть:
- Опыт закрытия схожих вакансий
- Понимание рынка кандидатов и компаний-доноров
- Наличие «живой» базы по искомой позиции
Мы знакомим клиента с человеком, с которым можно и хочется строить команду
06\ Помощь с оффером
Мы поддерживаем вас в процессе разработки предложений. Даем рекомендации по составлению оффера для привлечения лучших специалистов.
Мы поддерживаем вас в процессе разработки предложений. Даем рекомендации по составлению оффера для привлечения лучших специалистов.
07\ Отслеживание испытательного срока
Мы остаемся на связи после найма, гарантируя успешное завершение испытательного срока, и при необходимости, предоставляем бесплатную замену специалиста.
Мы остаемся на связи после найма, гарантируя успешное завершение испытательного срока, и при необходимости, предоставляем бесплатную замену специалиста.
Задать вопрос
HR имплант — арендованный на время сотрудник, нанятый под проект компании-заказчика, который выходит на задачи по закрытию одной или нескольких вакансий.
Имплант на время проекта работает только с одной компанией.
Имплант на время проекта работает только с одной компанией.
Имплант-рекрутер предоставляет компании следующие преимущества:
Имплант SkillHunt успешно справляется с указанными функциями, обеспечивая профессиональный и адаптивный подход к потребностям вашего бизнеса.
1. Эффективное и своевременное закрытие вакансий, когда внутренние ресурсы ограничены или требуют дополнительной экспертизы.
2. Гибкость в использовании — имплант работает на условиях и графике клиента, интегрируюсь в существующие бизнес-процессы.
3. Экономия времени и ресурсов при проработке кандидатов из базы резюме или при отсутствии собственных технологий поиска.
4. Эффективная поддержка при реализации стратегических изменений в компании, таких как запуск новых направлений и выход в новые регионы.
2. Гибкость в использовании — имплант работает на условиях и графике клиента, интегрируюсь в существующие бизнес-процессы.
3. Экономия времени и ресурсов при проработке кандидатов из базы резюме или при отсутствии собственных технологий поиска.
4. Эффективная поддержка при реализации стратегических изменений в компании, таких как запуск новых направлений и выход в новые регионы.
Задачи, с которыми эффективно справится имплант:
IT рекрутинг
Точечный подбор
Создание команды «под ключ»
Точечный подбор
Создание команды «под ключ»
Задать вопрос
Тем, кто активно ищет новую возможность трудоустройства
Людям, стремящимся к системному и эффективному развитию своей карьеры
Людям, стремящимся к системному и эффективному развитию своей карьеры
Интервью-тренинг для успешного прохождения собеседований
Решение индивидуальных карьерных вопросов
Создание убедительного резюме для тех, кто хочет привлечь внимание работодателей или изменить свою сферу деятельности
Что предлагаем:
Кому предназначено:
Наши продукты:
Обучение и наставничество рекрутеров
Аудит и построение эффективных процессов рекрутинга для быстрого найма лучших сотрудников
Карьерное консультирование для сотрудников, направленное на развитие профессионального потенциала
Нажмите кнопку «Подать заявку» для получения дополнительной информации или записи на бесплатную консультацию.
Шагайте к успеху с нашей поддержкой!
Обучение для нанимающих менеджеров и рекрутеров техникам интервьюирования («Секреты интервью. Тренинг по эффективным встречам с кандидатами»)
Хочу узнать подробнее
Нажимая кнопку "Отправить" вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
вовлеченность — нам очень важно выстроить с клиентом партнерские отношения, чтобы максимально точно понимать и чувствовать его потребности
скорость — мы закрываем вакансии в оговоренные с клиентом сроки
качество — мы показываем кандидатов, полностью отвечающих требованиям по позиции, тем самым экономим время клиента
skillhunt
skillhunt
принципы
вовлеченность — нам очень важно выстроить с клиентом партнерские отношения, чтобы максимально точно понимать и чувствовать его потребности
скорость — мы закрываем вакансии в оговоренные с клиентом сроки
качество — мы показываем кандидатов, полностью отвечающих требованиям по позиции, тем самым экономим время клиента
skillhunt
skillhunt
принципы
наши клиенты
наши клиенты
вакансии
вакансии
команда
команда
Хочу присоединиться к команде skillhunt
Заполните все обязательные поля и приложите резюме.
Нажимая кнопку "Отправить" вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.
Елена Чижова
У меня за плечами более 15 лет опыта работы в IT рекрутменте в крупных международных и российских компаниях (Luxoft, Auriga, Астерос, IBS). Прошла путь от ресечера-консультанта до руководителя, реализовала более 1000 успешных проектов.
Обладаю экспертными знаниями и опытом в области найма и удержания сотрудников.
В работе придерживаюсь win-win подхода.
Нахожу людей, которые могут эффективно работать вместе. Нахожу победителей, которые способны решить ключевые задачи бизнеса, теми способами, которые созвучны его системе ценностей.
Обладаю экспертными знаниями и опытом в области найма и удержания сотрудников.
В работе придерживаюсь win-win подхода.
Нахожу людей, которые могут эффективно работать вместе. Нахожу победителей, которые способны решить ключевые задачи бизнеса, теми способами, которые созвучны его системе ценностей.
Елена Гоцева
17 лет в подборе ит-персонала, 7 из которых развиваю скиллхант.
Главной ценностью компании вижу экономию времени наших клиентов. Вы приносите нам потребности в людях и получаете заинтересованных сотрудников, которые тщательно подобраны именно для вас: под команду, проекта, по компетенциям, ценностям, благодаря чему двигают бизнес, приносят результат, делая компанию успешнее.
Главной своей задачей вижу выстраивание отношений с клиентом и оптимизацию процесса подбора, ведущего к результату наименьшими усилиями. Годы подбора ит-персонала позволяют видеотеку это можно сделать лучшим способом.
Клиенты, которые доверяют скиллхант самое ценное-человеческий ресурс, экономят с нами другие важные ресурсы-деньги и время.
Обучаю оптимальному подбору, делаю аудит процесса подбора для эффективных решений и повышения конкурентоспособности компании при найме, учитываю важность hr-бренда компании.
Главной ценностью компании вижу экономию времени наших клиентов. Вы приносите нам потребности в людях и получаете заинтересованных сотрудников, которые тщательно подобраны именно для вас: под команду, проекта, по компетенциям, ценностям, благодаря чему двигают бизнес, приносят результат, делая компанию успешнее.
Главной своей задачей вижу выстраивание отношений с клиентом и оптимизацию процесса подбора, ведущего к результату наименьшими усилиями. Годы подбора ит-персонала позволяют видеотеку это можно сделать лучшим способом.
Клиенты, которые доверяют скиллхант самое ценное-человеческий ресурс, экономят с нами другие важные ресурсы-деньги и время.
Обучаю оптимальному подбору, делаю аудит процесса подбора для эффективных решений и повышения конкурентоспособности компании при найме, учитываю важность hr-бренда компании.
интересные статьи
интересные статьи