О нас

SkillHunt — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе IT-специалистов под конкретные задачи бизнеса. Мы работаем с технологичными командами, помогаем компаниям расти за счёт людей, которые не просто умеют «кодить», а понимают продукт, делятся ценностями команды и умеют приносить результат. Наша работа — это не закрытие вакансий, а сопровождение найма как стратегического процесса.

Мы не ищем «людей под резюме». Мы выстраиваем найм так, чтобы он работал на цели бизнеса: находим специалистов, которые не только владеют нужными технологиями, но и легко встраиваются в команду, разделяют подход к работе, способны действовать проактивно. Принцип win-win означает для нас баланс интересов: мы учитываем потребности клиента, возможности кандидата и задачу, которую предстоит решить. За счёт этого снижается текучесть, а скорость адаптации возрастает. Мы оптимизируем найм — не ради скорости, а ради устойчивого результата.

Skillhunt появился в 2017 году как проект, созданный людьми, которые захотели показать компаниям, что процесс найма сотрудников может быть легким, быстрым и эффективным, тк за плечами у основателей агентства — Елены Куликовой и Елены Гоцевой многолетний опыт, путь от рекрутеров до руководителей рекрутмента в крупных IT компаниях.
Идея сделать компанию по подбору людей, в которой будет эффективность агентства переплетаться с глубиной погруженности в рекрутмент и особенности команд как в инхауссе. Опыт работы в крупных IT компаниях, умение понять потребности бизнеса, опыт работы с кандидатами, желание соединять компании с кандидатами, которые драйвят бизнес и разделяют ценности, вылилось в скиллхант.
Skillhunt вырос из желания сделать профессиональный и по-настоящему полезный сервис для компаний любого масштаба, будь то стартапы или крупные организации.

SkillHunt — это команда, в которой нет случайных людей. Наши консультанты знают, как устроена внутренняя кухня IT-компаний, понимают, чем отличается backend от fullstack не по статьям из интернета, а по реальному опыту общения с разработчиками, архитекторами и техническими лидами. Мы не просто подбираем кандидатов — мы помогаем сформировать команду, в которой каждый участник будет усиливать других. Опыт работы в in-house даёт нам понимание процессов заказчика, а консалтинговый подход — гибкость и точность. Мы не верим в массовый подбор. Мы за выбор, в котором есть смысл.

Время. Прозрачность. Человеческий подход.
Для нас ценно, когда клиенту не нужно тратить часы на ввод в курс дела — мы погружаемся сами. Когда на собеседование приходит кандидат, которому действительно интересно работать именно здесь, а не «рассмотреть вариант». Когда процесс найма не тянется неделями, а движется с понятной логикой и понятным результатом. Мы верим, что уважение к человеческому ресурсу — это уважение ко времени бизнеса. Поэтому всё, что мы делаем, направлено на снижение неопределённости, выстраивание чёткой коммуникации и честный, устойчивый найм.

SkillHunt работает с компаниями из России, США, Европы и СНГ. Мы на «ты» с распределенными по миру командами, знаем, как искать людей в разных часовых поясах, и умеем выстраивать процессы найма так, чтобы они не тормозили запуск проекта. Наши клиенты — это технологические стартапы, продуктовые компании, интеграторы и сервисные команды, для которых важны не объёмы, а результат. Мы не гонимся за количеством вакансий. Мы держим фокус на тех, кого действительно сможем усилить.

Если мы не чувствуем вакансию или у нас нет ресурса закрыть потребность клиента, мы сразу об этом скажем . Мы дорожим своей репутацией и репутацией клиента. Мы верим, что экспертиза, честность, гибкость и позитивный настрой, помогают нам быть конкурентными и эффективными на этом не простом, но очень интересном IT рынке.