Компания: продуктовая компания - разработчик IT-платформы, которая соединяет в одном интерфейсе автопроизводителей, дилеров, банки и страховые компании для управления кредитно-страховыми продажами в автобизнесе.
Над платформой трудится профессиональная команда из более 120 человек, из которых более 50 разработчиков.
Продуктом пользуется более 2000 дилеров и интегрированы свыше 30 банков и страховых компаний.

У компании амбициозные планы по улучшению продукта, привлечению пользователей и развитию новых направлений. В связи с чем мы ищем в команду «Цифровая сделка» и в интеграционную команду PHP разработчика, Старшего PHP разработчика и Технического руководителя группы разработки.

Стек:

• Микросервисная архитектура
• PHP 7,8 (фреймворк Symfony 5.4, 6)
• MySQL
• RabbitMQ
• Redis
• ElasticSearch
• Docker
• Реализован централизованный мониторинг и сбор логов
• Прод окружение развернуто в Yandex.Cloud

Чем предстоит заниматься:

• Разработка микросервисов, новых фич и архитектуры платформы, масштабирование проекта под растущие нагрузки;
• Проектирование REST API и интеграция со сторонними сервисами
• Подготовка архитектурных предложений, участие в составлении ТЗ к задачам на новый функционал;
• Поддержка уже существующего кода;
• Рефакторингом, оптимизацией кода и запросов к БД
• Проведение code review;
• Написание unit-тестов.

Кого мы ищем:

• 1-3 года в роли senior PHP разработчика, от 5 лет в PHP разработке;
• Опыт работы с фреймворком Symfony или Laravel\Yuii
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL или MySQL;
• Понимание принципов REST и SOAP;
• Понимание принципов микросервисной архитектуры и SOA;
• Опыт работы в рамках Scrum/Kanban;
• Опыт участия в сложных интеграционных проектах;
• Знание Git;
• Базовые знания Linux;
• Умение разбираться с чужим кодом и быстро включаться в процесс;
• Опыт работы с Docker и настройки CI/CD будет плюсом.

Условия:

• Гибридный формат работы с гибким графиком, офис в центре Москвы;
• Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможности карьерного роста – компания активно развивается;
• Корпоративная скидка на изучение английского языка;
• 28 дней отпуска + больничный без справок до 7 рабочих дней, с сохранением заработной платы;
• Нет бюрократии, в компании ценится время и ресурс каждого;
• Качественная обратная связь, а также возможность влиять и улучшать процессы в компании, важно мнение каждого;
• У ребят действительно дружная команда людей, которая горит своим делом.